Les avantages de l’intégration d’une dimension solidaire dans les programmes de QVT et RSE
Vous savez déjà qu’une activité physique régulière est bénéfique pour votre santé mentale et physique, mais saviez-vous qu’elle peut aussi améliorer votre qualité de vie au travail et renforcer la valeur de la responsabilité sociale des entreprises ?
Qu'est-ce que le QVT et la RSE ?
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un concept visant à améliorer les conditions de travail des salariés afin de favoriser leur bien-être et leur motivation. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) consiste à intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans les activités d’une entreprise.
Avantages de l'activité physique régulière.
L’activité physique régulière peut réduire le stress, l’anxiété et la dépression, améliorer la qualité du sommeil, renforcer le système immunitaire et augmenter l’énergie et la productivité.
Comment QVT et RSE peuvent être améliorés en intégrant l'aspect solidaire ?
Il consiste à organiser des activités sportives solidaires telles que des marathons et des tournois de football ou à faire la promotion du sport au travers l’utilisation d’une application mobile et de proposer des challenges solidaires collectifs au près des salariés. Cela renforce les valeurs d’entreprise de solidarité et de responsabilité sociale tout en améliorant la qualité de vie au travail.
Comment mettre en place le volet solidaire dans les programmes QVT et RSE ?
Pour mettre en place le volet solidarité dans les programmes QVT et RSE, consultez vos employés pour connaître leurs intérêts et leurs disponibilités et sélectionner les causes sociales qui leur tiennent à cœur. Il est également important de communiquer vos actions et résultats afin de sensibiliser les collaborateurs et les inciter à participer aux initiatives. Il est également important de mettre en place des mécanismes pour mesurer l’impact de ces initiatives sur le bien-être et la motivation des employés.
